Nagkaroon ng maayos na solusyon ang mga Pilipino sa kabila ng malungkot na karanasan nila sa mga pangakong training sana dito sa Japan ng bigla silang tinanggal sa trabaho ng walang dahilan at napilitang umalis sa Japan noong Nobyembre 18 kung saan dalawang taon napaaga bago ang iskedyul ng pagtatapos ng kanilang kontrata.
Sinabi ng isa sa trainees na ang masamang karanasan nila sa Japan ay maaaring magsilbi bilang isang babala sa kanilang mga kababayan na nag-iisip na sa sumali sa teknikal na programa ng trainee ng Japan.
“Nang nagreklamo kami para sa mga pagpapabuti sa aming mga kondisyon sa pagtatrabaho, kami ay sinesante at naging biktima ng trainee program,” sabi ng 24-anyos. “Ngunit pinararangalan ko ang pagiging biktima upang makatulong sa iba na pupunta dito.”
Siya ay kabilang sa 20 na mga teknikal na trainees na Pilipino na bumalik sa kanilang sariling bansa mula sa Fukuoka Airport nang araw na iyon pagkatapos na masesante ng Hitachi Ltd. noong taglagas.
Habang papasok sila sa gate ng departure, sila ay ngumiti at pinasalamatan ang kanilang mga tagasuporta na tumulong sa kanila na labanan ang katarungan.
Marami sa mga Pilipino na nawalan ng trabaho ang may mga utang na naipon sa Pilipinas upang pumasok sa technical training program sa pamahalaang Hapon.
Ang programa ay inilaan upang magkaloob ng mga kasanayan na maaaring gamitin ng mga trainees sa pagbabalik sa kanilang bansa, ngunit ang mga reklamo ay napakarami tungkol sa mga pang-aabuso sa karapatan at mga employers na gumagamit ng mga dayuhang trainees bilang cheap labor.
Isang kabuuan ng 99 na mga trainees ang nagtrabaho sa Hitachi’s Kasado Works sa Kudamatsu, Yamaguchi Prefecture, at dapat nilang malaman ang mga kasanayan tulad ng “electric equipment assembling” ng switchboards at control boards sa mga train.
Ngunit sinabi ng isang 24-anyos na siya ay binibigyan lamang ng mga menial tasks, tulad ng pagtanggal ng mga kawad sa mga train.
Ang trainee ay nag-aral ng electrical engineering sa isang unibersidad sa Pilipinas, at sumali siya sa programa sa Japan para sa on-the-job training sa field.
“Wala akong nagawang anumang nararapat na training na ipinangako nila,” sinabi niya.
Isa pang dating trainee, 23, ang nagsabi na siya ay inatasan na mag install ng cables sa mga banyo at mga tubo ng paagusan sa mga train.
“Ang mga ito ay hindi mga gawain kung saan maaari kong malaman ang mga kasanayan na nabanggit sa kontrata,” sabi niya.
Noong Hulyo, siniyasat ng Ministry of Justice at ng Suportadong Organisasyon para sa Technical Intern Training (OTIT) ang Hitachi’s Kasado Works sa suspetsa ng paglabag sa Technical Intern Training Law sa unang taon ng tatlong na programa.
Sa pagpapatuloy ng pagsisiyasat, ang mga awtoridad ay hindi pa nagpasiya kung papahintulutan ang technical program ng Hitachi sa ikalawang taon.
Ang mga nasesanteng trainees ay sumali sa isang union workers. Na nagasikaso ng isang kasunduan sa korte, at sumang-ayon ang Hitachi na bayaran ang mga sahod na dapat sana ay kikitain ng mga trainees sa loob ng tatlong taon.
Isinasaalang-alang din ng mga awtoridad ang pagpataw ng mga parusang administratibo laban sa Friend Nippon, isang recruiting agency na nakabase sa Hiroshima, sa mga pinaghihinalaang paglabag sa batas ng trainee.
Bago pumasok sa bansang Japan, ang mga trainees ay nakapagtapos mula sa isang bokasyonal na paaralan ng pagsasanay sa Pilipinas na may kaugnayan sa Friend Nippon.
Marami sa kanila ang umutang ng 150,000 yen ($ 1,330) upang mabayaran at makakuha ng kurso.
Pinag-aaralan na ng Japan ang iba’t-ibang paraan upang maiwasan ang mga kumpanya na lumabag sa mga karapatang pantao lalo na sa hinaharap kung saan magbubukas ang Japan para sa mas madami pang manggagawa mula sa ibang bansa.
Join the Conversation