Sumang-ayon ang Hitachi Ltd. na magbayad ng compensation sa mga nasesanteng 40 na Filipino technical trainees na nagkakahalaga ng sahod na dapat sana nilang kikitain sa kanilang natitirang tatlong-taong kontrata.
Sa isang sama-samang bargaining session na ginanap noong Oktubre 19 sa Kudamatsu, Yamaguchi Prefecture, sumang-ayon din ang maker na magbigay ng mga living expenses sa mga trainees hanggang sa bumalik sila sa Pilipinas.
Sinabi ni Shinzo Tsuchiya, pinuno ng Scrum Union Hiroshima, na ang kanyang panig ay sumang-ayon sa pakikipag-ayos dahil ang mga pangunahing interes ng mga teknikal na trainees ay protektado.
Pagkatapos ng unang kolektibong bargaining session, sinisi ng union ang Hitachi dahil sa patuloy na pagpilit na walang mali sa kanilang technical training program na itinatag sa Kasado Works ng kumpanya.
Sinabi ng union na ang katigasan ng ulo ng Hitachi ay higit pang naapektuhan ang mga Pilipinong trainees na wala namang nagawang mali.
Ang programa ng pagsasanay ay kasalukuyang nasa ilalim ng pagsisiyasat ng Ministry of Justice at isang nangangasiwang katawan na tinatawag na Organisasyon para sa Technical Intern Training (OTIT) sa hinala ng paglabag sa Technical Intern Training Law.
Ang mga suspetsa ay humantong sa OTIT upang pigilan sa pag-apruba ng plano ng Hitachi para sa ikalawang taon ng mga teknikal na trainees.
Pagkatapos ay sinisante ng Hitachi ang 40 na mga Pilipinong technical trainee noong Setyembre at Oktubre.
Sa panahon ng kolektibong bargaining session, sinabi ng mga opisyal ng Hitachi na kung ang sentral na pamahalaan ay magpasiya na isuspinde ang programang teknikal na pagsasanay sa planta ng Kasado, ang kumpanya ay magbabayad ng batayang sahod ng mga teknikal na trainees para sa natitirang dalawang taon o higit pa sa kanilang mga kontrata.
Ang mga trainees ay sumang-ayon sa mga tuntuning iyon at ipinahiwatig na hindi sila hindi maghahain ng kaso laban sa Hitachi.
Si Tsuchiya, ang hepe ng union ng manggagawa, ay nagsabi na ang mga negosasyon ay magpapatuloy sa Hitachi sa kompensasyon para sa mga gastusin sa pamumuhay hanggang ang desisyon ng sentral na gobyerno sa programa ng pagsasanay ng Hitachi.
Sinabi ng isang opisyal ng Hitachi na ang progreso ay ginawa sa isang pangwakas na kasunduan, at ang kumpanya ay gumagawa ng pagsisikap upang pahintulutan ang mga teknikal na trainees na bumalik sa Hitachi.
Ang ilan sa mga trainees ay nagsabi na nakipaglaban sila sa Hitachi hindi lamang para sa pera kundi pati na rin sa ngalan ng maraming iba pang mga dayuhang teknikal na trainees sa Japan pati na rin ang mga tao sa Pilipinas na maaaring sumunod sa kanilang mga yapak nang hindi nalalaman ang mga katotohanan ng kalagayan na maaari nilang harapin sa Japan.
Ayon sa mga opisyal ng Hitachi, ang 40 technical trainees ay pumasok sa Japan noong Hulyo at Agosto 2017 sa pamamagitan ng pagpapakilala ng Friend Nippon, isang ahensiya sa Hiroshima.
Inatasan sila sa planta ng Kasado upang matuto ng pagpupulong ng electric machinery sa tatlong taon na programa. Ngunit sa halip na gumawa ng mga electric switchboards at control boards, sinabi ng mga trainee na binigyan sila ng mga menial task, tulad ng paglagay ng toilet para sa mga kotse ng tren.
Bago pumasok sa Japan, ang mga Pilipino ay kailangang pumasok sa isang vocational training school sa Pilipinas na may kaugnayan sa Friend Nippon. Ngunit upang pumasok sa paaralan, ang ilan sa mga Pilipino ay kailangang magbayad ng hanggang sa 300,000 yen ($ 2,700). Ang average na buwanang sahod sa Pilipinas ay halos 20,000 yen.
Batay sa sama-samang bargaining session, ang mga teknikal na trainees ay pahihintulutan na manatili sa dormitoryo na ibinigay ng Hitachi at makatanggap ng kabayaran para sa mga gastos sa pamumuhay. Ngunit ang mga trainees ay maaaring sapilitang bumalik sa Pilipinas kung hindi ma-aprubahan ng central government ang programa ng pagsasanay ni Hitachi.
(Ang artikulong ito ay naipon mula sa mga ulat ni Hiroki Hashimoto, Koichi Fujimaki, Hiroyuki Maegawa at Keiichiro Shimada.)
Source: Asahi Shimbun
Join the Conversation