Plano ng Japan sa foreign trainees na payagan ang paglipat ng trabaho sa 7 na sector pagkatapos ng 2 taon

TOKYO
Isinasaalang-alang ng Japan na pahintulutan ang mga dayuhan sa ilalim ng revamped trainee program nito na magpalit ng trabaho pagkatapos ng dalawang taon sa kanilang unang lugar ng trabaho, basta’t mananatili sila sa parehong industriya, sa pito sa 17 sektor ng programa, sinabi ng isang mapagkukunan ng gobyerno.

Sa prinsipyo, hindi pinapayagan ang mga dayuhang manggagawa na magpalit ng trabaho sa ilalim ng kasalukuyang training scheme, na pinuna dahil sa mga paglabag sa karapatan sa paggawa tulad ng mahabang oras at mababang sahod, na humantong sa ilan na umalis sa kanilang mga lugar ng trabaho.

Noong Marso, inaprubahan ng gobyerno ng Japan ang isang pangunahing patakaran para sa bagong programang “Employment for Skill Development”, na nakatakdang ilunsad sa 2027 upang palitan ang kontrobersyal na foreign trainee scheme habang ang bansa ay nakikipaglaban sa pag-urong ng workforce.

Ang bagong sistema ay maghihikayat sa mga manggagawa na lumipat sa mas permanenteng “Specified Skilled Worker” visa pagkatapos ng tatlong taon.

Ang pitong industriya na nangangailangan ng dalawang taon sa unang trabaho ay ang mga serbisyo sa pagkain, konstruksyon, at pangangalaga sa pag-aalaga, kasama ang paggawa ng barko at makinarya ng barko, pagkukumpuni at pagpapanatili ng sasakyan, pagmamanupaktura ng pagkain at inumin, at pagtatapon ng basura, sinabi ng mapagkukunan.

Napagpasyahan ng gobyerno na ang pagkuha ng mga kasanayan sa pitong industriya ay tumatagal ng mas mahaba at nangangailangan ng dalawang taon sa trabaho. Sa iba pang 10 sektor, ang mga manggagawa ay kailangang manatili nang hindi bababa sa isang taon bago magpalit ng trabaho.

Inaasahang aaprubahan ng Gabinete ang plano sa loob ng isang taon kasunod ng mga talakayan ng isang ekspertong panel.

Sa ilalim ng bagong scheme, ang bagong lugar ng trabaho ay maaari ring hilingin na ibalik ang mga paunang gastusin, kabilang ang mga bayarin sa paglalakbay, sa unang employer.

Ang mga kumpanya sa walong prefecture, kabilang ang Tokyo at Osaka, ay malamang na kailangang limitahan ang mga transferees sa isang-ikaanim ng mga dayuhang manggagawa sa ilalim ng programa upang maiwasan ang konsentrasyon sa mga lunsod kung saan karaniwang mas mataas ang sahod.

Ang mga kumpanya sa natitirang 39 na prefecture ay hihilingin na limitahan ang mga transferees sa isang-katlo ng kanilang mga umuunlad na manggagawa.

© KYODO