TOKYO (Kyodo) Ramdam ng mga Japanese firms ang pinakamatinding kakulangan ng full time workers mula nang magkaroon ng COVID 19 pandemic, na may mahigit kalahati ng firms na understaffed, ayon sa survey ng pribadong sektor.
Kabilang sa paligid ng 11,000 mga kumpanya na tumugon sa survey ng Enero, 53.4 porsiyento ang nagsabi na kailangan nila ng mas maraming full time na manggagawa, ang pinakamataas mula noong Abril 2020 at malapit sa lahat ng oras na mataas na 53.9 porsiyento noong Nobyembre 2018, sinabi ng Teikoku Databank Ltd.
Ang sektor na pinaka nangangailangan ng mga full time na manggagawa ay mga serbisyo ng impormasyon, na may kakulangan ng mga inhinyero ng system, na sinusundan ng konstruksiyon.
Natagpuan din ng survey ang 30.6 porsiyento ng mga kumpanya ay kulang sa mga part time na manggagawa, na may mga tauhan na pakiramdam ang pinaka matinding kakulangan ng mga nonregular na manggagawa nang maaga sa mga restawran.
Ang survey ay dumating bilang mga ekonomista panatilihin ang malapit na mga tab sa kung ang matatag na paglago ng sahod na nakita noong nakaraang taon ay magpapatuloy. Ang mga pangunahing kumpanya ng Hapon ay malapit nang magpasya ng kanilang tugon sa mga hinihingi para sa pagtaas ng suweldo ng kanilang mga unyon ng paggawa, na bumabalot sa kanilang taunang “shunto” na negosasyon sa katapusan ng buwang ito.
Ang ilang 68.1 porsiyento ng mga kumpanya na tinamaan ng kakulangan sa paggawa ay nagbabalak na itaas ang sahod para sa mga full time na manggagawa sa piskal na 2025 mula Abril, ayon sa institute ng pananaliksik, tila upang ma secure at mapanatili ang mga kinakailangang manggagawa.
Samantala, nagbabala naman ang mga ekonomista na ang mga maliliit at midsize na kumpanya ay mahihirapan na makasabay sa mas malalaking firms na may financial resources para patuloy na mag hike pay.
Join the Conversation