MAEBASHI — Susubukan ng pamahalaang lungsod ng Maebashi ang isang flextime system na nagpapahintulot sa mga empleyado na magkaroon ng tatlong araw na pahinga sa isang linggo bilang bahagi ng mga reporma sa istilo ng trabaho nito, inihayag nito noong Agosto 9.
Susubukan ng Pamahalaang Munisipyo ng Maebashi ang sistema sa loob ng apat na linggo simula Agosto 14. Ang pagsubok ay tatakbo sa bawat seksyon na batayan sa mga seksyong nais lumahok. Ang malawakang pagpapakilala ng programa ay mangangailangan ng rebisyon sa ordinansa ng munisipyo at mga pagbabago sa organisasyon, upang matukoy ng lungsod ang mga isyu sa pagpapatupad.
Ayon sa munisipalidad, ito ang una sa 12 lungsod ng Gunma Prefecture na sinubukan ang sistema. Sa kabuuang 321 seksyon ng lungsod (84 na dibisyon) na sumasaklaw sa 2,575 empleyado, 50 seksyon (33 dibisyon) na may 223 empleyado ang lalahok. Karaniwan, ang mga empleyado ay nagtatrabaho ng pitong oras at 45 minuto mula 8:30 a.m. hanggang 5:15 p.m. limang araw sa isang linggo, ngunit ang mga kalahok sa pagsubok ay magtatrabaho ng siyam na oras at 45 minuto tatlong araw sa isang linggo, at 9 1/2 na oras isang araw sa isang linggo, sa isang flextime na batayan, halimbawa mula 7:30 a.m. hanggang 6:15 p.m.
Susuriin din ng lungsod kung ang bagong sistema ay may positibong epekto, tulad ng pagganyak ng mga empleyado, ang kanilang buhay pamilya kabilang ang pangangalaga sa bata at pangangalaga sa pag-aalaga, pagkuha ng mga propesyonal na kwalipikasyon, at mga kontribusyon sa lipunan.
Sinabi ng isang opisyal ng dibisyon ng kawani ng lungsod, “Umaasa kami na magagamit ng mga empleyado ang sistema dahil ito ang panahon ng bakasyon sa tag-init (mga bata).”
(Orihinal na Japanese ni Ryuko Tadokoro, Maebashi Bureau)
Join the Conversation