Mga kumpanya sa Japan mao-obliga na i-accommodate ang mga may kapansanan mula Abril 2024

TOKYO

Legal na oobligahin ng Japan ang mga kumpanya na magbigay ng mga kinakailangang serbisyo at imprastraktura para tulungan ang mga taong may kapansanan mula Abril 2024 sa pamamagitan ng pagtiyak na magse-set up sila ng mga hakbang tulad ng mga sloped access point para sa mga wheelchair, sinabi ng gobyerno.

Ang desisyon na ginawa ng gabinete ay higit pa sa mga sentral at lokal na pamahalaan na obligado nang magbigay at “makatwirang tanggapin” ang mga taong may mga kapansanan pagkatapos ng batas, na idinisenyo upang maiwasan ang diskriminasyon laban sa kanila, ay pinagtibay noong 2013.

Ang rebisyon sa batas noong nakaraang taon ay nagpalawak ng saklaw nito sa mga pribadong kumpanya, na kasalukuyang pinapayuhan na magbigay at tumanggap ng mga taong may kapansanan.

Binago din ng gabinete ang pangunahing patakaran nito sa mga partikular na hakbang na obligadong ipatupad ng mga kumpanya, ibig sabihin, kakailanganin lamang silang gumawa ng mga hakbang sa loob ng saklaw ng kanilang normal na operasyon, upang hindi maglagay ng labis na pasanin sa mga pribadong kumpanya.

Kabilang sa mga halimbawang binanggit ng gobyerno, ang isang operator ay hindi papayagang tanggihan ang isang kahilingan mula sa isang indibidwal na may kahirapan sa pagsusulat kung nais nilang kumuha ng nakasulat na pagsusulit gamit ang isang digital na aparato sa batayan na walang precedent ng paggawa nito sa organisasyon.

Ang isa pang halimbawa ay ang mga kaso kung saan ang mga operator na nagbibigay ng mga online na klase ay hinihiling ng isang taong may kapansanan na magbigay ng mga personal na aralin, ngunit tinatanggihan nila ang kanilang kahilingan dahil sa hindi sapat na kawani o imprastraktura. Sa ganitong mga sitwasyon, ang operator ay hindi ituturing na lumabag sa batas.

Kasama rin sa patakaran ang mga hakbang para sa mga sentral at munisipal na pamahalaan upang isulong ang pag-set up ng mga serbisyo sa konsultasyon para sa mga pribadong operator na hindi sigurado kung paano matutugunan ang mga taong may kapansanan, gayundin para sa mga taong may kapansanan na sa tingin nila ay nadiskrimina.

Ang mga kumpanyang hindi makatwirang tumanggap ng mga taong may kapansanan ay mahaharap sa mga parusa kung maraming mga ulat ng masamang pag-uugali at hindi nila pinansin ang mga tagubilin upang mapabuti.
© KYODO