KUMAMOTO (Kyodo) — Kakasuhan ng isang Filipino technical intern sa timog-kanlurang Japan ang kanyang amo at isang intermediary body ng humigit-kumulang 5.7 milyong yen ($39,000) bilang danyos matapos umano siyang dumanas ng harassment sa lugar ng trabaho, kabilang ang pagpilit na pumirma sa isang form na sumasang-ayon na bumalik sa kanyang bansa, pagkatapos mabuntis, sinabi ng mga sources noong Martes.
Ang batas sa pantay na pagkakataon sa trabaho para sa mga kalalakihan at kababaihan, na nalalapat din sa mga dayuhang teknikal na nagsasanay, ay nagbabawal sa hindi patas na pagtrato batay sa isang indibidwal na nanganak o nabuntis.
Ang 26-taong-gulang na babae, na kumunsulta sa isang grupo ng mga mamamayan sa Kumamoto Prefecture, ay magsasampa ng kaso sa sangay ng Yukuhashi ng Fukuoka District Court.
Ayon sa reklamo, dumating ang babae sa Japan noong Setyembre 2019. Nang ipaalam niya sa intermediary body sa Oita Prefecture ang kanyang pagbubuntis noong Mayo 2021, sinabihan siya na “kailangan niyang magbayad ng multa at bumalik sa Pilipinas.”
Sinabi ng babae na sa katapusan ng Mayo 2021, napilitan siyang pumirma sa isang dokumentong pumapayag na bumalik sa Pilipinas. Sinabi rin niya na napilitan siyang ipahayag ang kanyang intensyon na huminto sa trabaho kapag umalis sa Japan sa katapusan ng Agosto ng taong iyon, kahit na umaasa siyang babalik sa pagkuha ng maternity leave at panganganak sa kanyang bansa.
Humihingi din ang babae ng humigit-kumulang 500,000 yen mula sa kanyang amo sa Fukuoka Prefecture para sa tatlong buwang halaga ng hindi nabayarang sahod.
Parehong tumanggi ang kanyang employer at ang intermediary body na magkomento.
Itinatag ng Japan ang programang teknikal na internship noong 1993 upang maglipat ng kaalaman at kasanayan sa mga umuunlad na bansa, ngunit ang programa ay binatikos bilang nagbibigay ng saklaw para sa mga kumpanyang mag-import ng murang paggawa mula sa buong Asya.
Join the Conversation