TOKYO (Kyodo) – Sinabi ng Seven-Eleven Japan Co. na magsisimula sila ng mga programa upang suportahan ang private at work life ng mga dayuhang manggagawa sa mga convenience store bilang bahagi ng pagsisikap na mapanatili ang mga ito sa gitna ng kakulangan sa mga staff dahil sa tumatandang populasyon ng Japan.
Ang operator ng mga convenience store, na nagha-hire ng humigit-kumulang na 37,000 na mga dayuhan, ay nagpaplano na magtatag ng isang database na magtipon ng impormasyon sa kanila, kabilang ang nasyonalidad, edukasyon at background ng trabaho, upang mapahusay ang kredibilidad ng mga manggagawa kapag mag-aaplay para sa mga credit card, pag-upa ng apartment at iba pang mga serbisyo, sinabi ng kumpanya.
Ang mga programa para sa mga manggagawang dayuhan, pangunahing na ang mga mag-aaral, ay naglalayong hikayatin silang manirahan sa Japan at magtrabaho ng mahabang panahon, dagdag nito.
Ang mga dayuhang manggagawa ay umabot sa halos 9.5 porsyento ng kabuuang Seven-Eleven store staff at naging mahalaga sa pagpapatakbo ng mga outlet, sinabi ng kumpanya.
Ang mga programa ay pinamumunuan ng Seven Global Linkage, isang samahang itinatag ng kumpanya noong nakaraang taon upang mapagtanto ang isang lipunan kung saan ang mga Japanese at foreign nationals ay namumuhay nang maayos.
Join the Conversation