Gobyerno, hihikayatin ang mga kumpanya na tulungan ang mga employees na sumailalim sa fertility treatment

TOKYO

Ang labor ministry ng Japan ay nagplano na mag-compile ng manual para sa mga kumpanya sa unang pagkakataon upang suportahan ang mga empleyado upang panatilihing nagtatrabaho habang sumasailalim sa fertility treatment, sinabi ng mga opisyal.

Sa isang pagsisiyasat sa ministeryo na nagpapakita na may isa sa anim na mag-asawa ang dumaan sa mga testing at fertility treatment sa Japan, ang manual ay inaasahang isusulong sa pagpapakilala ng isang sistema ng bakasyon para sa mga empleyado, bukod sa iba pang mga hakbang.

“Mahalaga na ang lipunan ay sumang-ayon sa bagay na ito sa kabuuan,” sabi ng isang opisyal sa Ministry of Health, Labor and Welfare Ministry, na ang mga kumpanya ay maaaring mapigilan ang mga empleyado na tumigil sa trabaho upang mag-focus sa pagpapagamot.

Ang ministeryo ay maghahanda ng manual sa pagtatapos ng kasalukuyang taon sa susunod na Marso at mga plano upang ipaalam sa mga kumpanya ang tungkol dito sa pamamagitan ng local infertility consultation centers, labor bureaus at business groups.

Ang survey ng ministeryo sa 2017, na sumasaklaw sa 2,060 na nagtatrabaho na kalalakihan at kababaihan, ay nagpapakita ng kahirapan sa pagbabalanse ng trabaho at fertility treatment, na mahal at nangangailangan na ang mga pasyente ay madalas na dumalaw sa mga doktor.

Sa 298 na sumailalim sa fertility treatment o may plano na gawin ito, 16 porsiyento ang nagsabi na umalis sila sa kanilang mga trabaho upang mag-concentrate sa treatment, habang 11 porsiyento ang nagsabi na tinigil nila nag treatment dahil nahihirapan sila.

Humigit-kumulang sa kalahati ng mga taong nakaranas ng paggamot ang nagsabi na sila ay patuloy na nagtatrabaho, ngunit ang 90 porsiyento ng mga ito ay nagpapahiwatig ng kahirapan sa mental at physical burden pati na rin ang madalas na pagbisita sa mga ospital.

Samantala, 70 porsiyento ng 779 na mga kumpanya na tumugon sa survey ay nagsabi na hindi sila aware na may mga empleyado sila na sumasailalim sa fertility treatment. Tanging 19 porsiyento ang sinabi na mayroon silang mga programang suporta para sa mga empleyado na sumasailalim sa fertility treatment, tulad ng isang sistema ng leave sa trabaho.

© KYODO