Ang Pilipinas at Japan ay nagbago ng mga diplomatikong tala sa pagkumpleto ng mga kinakailangan sa konstitusyon para sa isang kasunduan sa social security.
Ang pagpapalit ng mga tala ay sumunod sa desisyon ng Tokyo na magpatibay ng isang plano sa patakaran na magpapalawak ng pagkuha ng hanggang 500,000 na mga dayuhang manggagawa hanggang mag 2025 upang matugunan ang kakulangan ng manggagawa sa mga lugar tulad ng agrikultura at konstruksiyon.
Sa isang pahayag na ibinigay noong linggo, sinabi ng Department of Foreign Affairs (DFA) na magkakaloob ang kasunduan sa kapwa Pilipino at Japanese nationals sa pagsakop sa mga benepisyo sa social security sa alinmang bansa. Ang kasunduan ay magkakabisa sa Agosto 1.
Ang mga empleyado na ipinadala mula sa Japan papunta sa Pilipinas at vice versa ay kasalukuyang napapasailalim ng compulsory coverage sa sistema ng social security ng parehong bansa.
Ang kasunduan, ayon sa DFA, ay magbibigay-daan sa pagtatatag ng karapat-dapat na makatanggap ng pensiyon sa bawat bansa sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga panahon ng pagkakasakop ng social security sa parehong bansa.
Sa sandaling magkabisa ang kasunduan, ang mga empleyado na pansamantalang ipinadala sa loob ng limang taon o mas mababa sa ibang bansa ay sakop lamang ng sistema ng pensyon ng bansa kung saan sila nanggaling.
Ang National Diet (Lehislatura) ng Japan ay nagpatibay ng kasunduan noong Abril 2016.
Ang mga numero mula sa Embahada sa Pilipinas sa Tokyo ay nagpakita na mayroong higit sa 250,000 Pilipino na kasalukuyang naninirahan o nagtatrabaho sa Japan. Mahigit sa 200,000 sa kanila ang permanenteng migrante, habang ang humigit-kumulang 50,000 ay pansamantalang migrante.
Source: Manila Bulletin
Join the Conversation