Inaprubahan ng pamahalaan ng Japan ang isang working-system reform bill, na may layuning ipatupad ang mga ito sa kasalukuyang session of the Diet.
Ang bill ay inendorso sa isang pagpupulong ng Gabinete noong Biyernes
Sa ilalim ng bill, Ipagbabawal ang mga employers na maghire ng mga empleyado na magtrabaho nang higit sa oras na lampas sa kabuuang 720 hours sa isang taon. Ang buwanang upper limit sa overtime ay itatakda din sa 100 hours.
Ang bill ay magpapakilala rin ng isang bagong sistema na magbibigay ng gantimpala sa mga manggagawa batay sa mga resulta kaysa sa mga oras na nag trabaho.
Sinasaklaw ng system ang mga manggagawa na tumatanggap ng mataas na kita at pagkakaroon ng mataas na propesyonal na kasanayan para sa malinaw na tinukoy na paglalarawan ng trabaho.
Ipinagbabawal ng bill ang mga employer ng pagtrato sa mga di-regular na manggagawa na hindi makatarungan kumpara sa kanilang mga regular na empleyado, na may layuning makamtan ang pantay na bayad para sa pantay na trabaho.
Kinakailangan din ng mga kumpanya na subaybayan ang mga oras ng pagtatrabaho ng mga empleyado para sa mga kadahilanang pangkalusugan.
Matapos mapasa ang panukala, inaasahan ng gobyerno na ipatupad ang mga reporma sa loob ng isa hanggang 3 taon.
Sinabi ng Labor Minister Katsunobu Kato matapos ang pulong, ito ang magiging unang major job reform ng Japan sa loob ng 70 taon, at ito ay naglalayong pahintulutan ang mga tao na pumili ng iba’t ibang estilo ng pagtatrabaho depende sa kanilang mga pangangailangan.
Ipinahayag niya ang pag-asa na ang Diet ay magpapatibay ng panukala ng walang delay, ang mga reporma ay makatutulong na mapabuti ang produktibidad ng trabaho sa Japan at magdadala ng isang positibong cycle ng paglago at wealth distribution.
Source: NHK Image: Bank Image
Join the Conversation